martes, 8 de enero de 2019





 Imagen tomada de Pixabay

Arrancamos con algunas lecturas de estas navidades:
"Si puedes soñarlo, puedes crearlo". No sé de quién es esta cita, pero lo cierto es que el presente nos está demostrando que es así. Y el MIT también. En el último mes he oído varias veces hablar del Exocortex (tanto a Antonio Fontanini como a David Alayón, que fue responsable de Innovación de Inditex). El exocortex correspondería a un cebebro conectado virtualmente a través de la nube, un paso más allá del neocortex o cerebro social. Hasta ahora esta conexión la hacíamos vía internet, pero.... ¿y si pudiéramos hacerla directamente, cerebro a cerebro? Eso es lo que han hecho en el MIT tal y como recoge este artículo titulado "La primera "red social cerebral" conecta la mente de tres personas". Brain net permite que tres personas envíen y reciban información directamente desde y hasta sus cerebros.  Ciencia ficción o realidad. 

Otra gozada de artículo es este de SINTETIA, un blog de estos de cabecera. Titulado “Predecir el futuro es un mal negocio” Roberto Espinosa nos deja unas cuantas reflexiones sobre el futuro. Saca su “bola de cristal” y comparte joyas como la Ley de Amara según la cual “Solemos sobreestimar los efectos de una tecnología a corto plazo y subestimarlos a largo plazo”. (luego retomaremos el tema de las leyes).
Hablando de disrupciones, el blog también recoge que los grandes cambios en un mercado provienen de gente inesperada, de los “lados”, o como digo yo, de la gente #lateral, aquellos que viven fuera de la caja o para quienes la caja simplemente no existe. En lo que sí se centra el post es en las claves de los negocios del futuro y nos deja tres características de las empresas del futuro:
  • Las empresas serán tecnológicas o no serán. La tecnología dejará de ser una ventaja competitiva. Las empresas entonces no se definirán por lo que hacen, sino por las personas a las que sirven (¿os suena?) y estas personas estarán en el centro de todo.
  • Las empresas serán abiertas, más modulares, tratando de gestionar el talento de una forma mucho más fluida y transparente
  • Las empresas tendrán que incorporar la ética digital. Por un lado, las máquinas carecen de ética, por lo que tendremos que dotarlas de ella para que puedan actuar…. Y ahí está el dilema de los coches autónomos. Pero además será (ya empieza a ser) una exigencia de sus clientes, no hay más que recordar la caída en bolsa de Facebook desde que se han dado conocer sus usos de nuestra información personal.
¡Puro MKT estratégico! ¿Sabremos aplicarlo al ámbito sanitario?
Retomando el tema de las Leyes os traigo un divertido post de Blogthinkbig sobre las leyes que operan internet.https://blogthinkbig.com/leyes-explican-internet... divertidas y reales (¿?) como la Ley de Murphy. Un ejemplo es la Ley de Cunningham (que subyace a Wikipedia) "El mejor modo de obtener la respuesta correcta en internet no es hacer una pregunta, es escribir la respuesta incorrecta". 

Para terminar reflexiones de twitter sobre twitter vía Singularity Hub en este post de cómo pequeños cambios influyen en nuestras conversaciones.
Ahora .... a dsifrutar de la tarde!

Gracias a Bego, a la tribu Talentia360, a Antonio Fontanini y a tod@ los #laterales que nos inspiran cada día


 Imagen tomada de Pixabay


Bueno, pues resulta que vamos a intentar volver al ataque, que retomamos el blog con la misma orientación pero con otra metodología. No, no es un propósito de año nuevo, sino que surge de las muchas conversaciones con Begoña Martínez Argüelles, con y sin cerveza delante, del reto #lateral en el que nos hemos embarcado y que nos llena de ilusión, y también del módulo de Marketing del curso de Talentia 360 de la EOI, y del impulso de mis compañeras de Tribu y de Antonio Fontanini

Sanidad, luz y ventanas siguen siendo nuestro día a día. 

Y gracias a quienes compartis con nosotras tanto buenos ratos, y tantas ganas y esfuerzos por hacer un mundo un poco mejor para las personas.